Работа в Германии обработка возвратов на складе в Мюнстере

Ассистент склада | обработка возвратов | Мюнстер

В CEVA мы верим, что логистика — это бизнес, основу которого составляют люди, поэтому мы создаем атмосферу доверия и командного духа — мы поощряем инициативу и даем возможность нашим сотрудникам расти в карьере. Мы эксперты в области логистики, живем и дышим этим каждый день. Мы предлагаем широкий спектр услуг в области контрактной логистики, управления воздушным, морским и наземным транспортом благодаря нашим 98 000 сотрудников, работающих в более чем 160 странах. CEVA с энтузиазмом относится к своей работе и как компания мы растем быстрыми темпами. Давайте расти вместе!

Для нашей компании, расположенной в Гревене, недалеко от Мюнстера, мы ищем складских работников для обработки возвратов.

Вы хотите работать там, где можно говорить на родном языке? Вы хотите работать и учить немецкий язык в одном месте? Будь то русский, румынский, украинский, молдавский или английский. Мы можем сделать больше, чем просто логистика. Мы предлагаем Вам приятную и коллегиальную рабочую атмосферу, в которой сотрудники разного происхождения и с разными языками могут быть успешными вместе.

Задачи:

• Вы отвечаете за обработку наших возвратов, включая контроль качества;
• Вы проверяете товары на комплектность в соответствии с накладными на возврат;
• Вы сканируете, регистрируете и регистрируете возвращенные товары в ИТ-системе;
• Подготовка товара (например, складывание товара);
• Вы отвечаете за правильную передачу и пересылку товара.

Требования:

• Вы впечатляете своей мотивацией, личной преданностью, надежностью и гибкостью;
• Вам не менее 18 лет, и вы без проблем справляетесь с физически сложными задачами;
• Готовность работать по сменам и субботам (двухсменная система) дополняет Ваш профиль.

ЧТО МЫ ВАМ ПРЕДЛАГАЕМ:

• 2 349,00 € фиксированная заработная плата до вычета налогов;
• Рабочая одежда, включая обувь различных моделей;
• Многоязычная команда инструкторов в качестве контактных лиц во время вводного инструктажа и после него;
• Регулярные мероприятия для сотрудников в течение всего года (летняя вечеринка, Октоберфест, Хэллоуин и т.д.);
• Отпускные в размере 300 евро. Приложение «Скидки для сотрудников» и Edenred Card (ваучеры для сотрудников);
• Программа «Сотрудники нанимают сотрудников» с премией до 500 евро;
• Компания ориентирована на семью — поддержка автопарков;
• Пенсионные программы, такие как страхование жизни и пенсионная надбавка компании;
• 25 дней отпуска плюс дополнительные дни в связи с бракосочетанием, похоронами и т.д;
• Широкие возможности для повышения квалификации (например, курсы немецкого и английского языков, возмещение расходов на курсы VHS, лицензия на вилочный погрузчик);
• Помощь в оформлении разрешения на работу;
• Хорошее сообщение с автомагистралью (A1) и общественным транспортом. (например, от аэропорта Мюнстер/Оснабрюк до GVZ Greven можно доехать за 9 минут).
• Скидки на проезд в общественном транспорте по нашему рабочему билету;
• Бесплатная автостоянка прямо на территории предприятия;
• Приложение для сотрудников;
• Организация с плоской иерархией, в которой вы можете расти и чувствовать себя комфортно.

Как глобальная организация и как часть CMA CGM Group, разнообразие имеет решающее значение для успеха нашего бизнеса; только тогда, когда мы сможем учесть культуру, язык и традиции наших клиентов, мы сможем добиться успеха. Нанимая сотрудников с разнообразными опытом и способностями, мы расширяем наши знания и повышаем креативность и новаторство.

Обратите внимание: процессы приема на работу в CEVA Logistics включают общение с кандидатами через признанные профессиональные сети, или через официальный адрес электронной почты компании: firstname.lastname@cevalogistics.com. Мы рекомендуем вам не отвечать на подозрительные деловые предложения и/или предложения от незнакомых вам людей».